Stimulans, inspiration och arbetsglädje ska komma från toppen av företaget.
Har man företag med anställda måste man sprida lite lust och beröm omkring sej, jag tror inte att det funkar annars.
Ständiga sparkrav och ett ständigt hot om nedläggning gör ingen till en bra anställd, möjligen en rädd anställd.
lördag 3 januari 2009
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
0 kommentarer:
Skicka en kommentar